
カルバン・クライン スタッフ募集
「Calvin Klein(カルバン・クライン)」が、販売スタッフの求人を募集しています。 当ブランドは、創設以来メンズ・ウィメンズウェアをはじめ、様々なアイテムを展開。 とくにアンダーウェアブランドは、モダンで官能的、 そしてオーセンティックな感覚を演出するアイテムとして世界中で愛されています。
Our Brand
「Calvin Klein(カルバン・クライン)」は、1968年にニューヨークのデザイナー カルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。
「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。 ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズや アンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。
ブラント設立当初からの哲学を絶やすことなく、 高いファッション性と洗練されたデザイン性で唯一無二のアイテムを展開し続けます。
「Calvin Klein Underwear(カルバン・クライン アンダーウェア)」は、 1980年代初頭に創立したメンズ・ウィメンズアンダーウェアの デザイン・販売を手掛けるブランドです。
余計な装飾をカットした美しいシルエットとユニーク&モダンなデザイン、 そして穿き心地の快適さから男女問わず多くの人々に支持されてきました。 また、ブランドロゴをウエストラインに浮かべたデザインは、 アンダーウェアのスタンダートとして愛されています。
日本では、2017年7月に東京・原宿に日本で初となる路面店をオープン。 豊富なバリエーションのアンダーウェアを多数販売しています。 Calvin Klein Underwearの魅力を、体験できる店舗です。
Merit & Career Path
カルバン・クラインで働くメリット
「Calvin Klein(カルバン・クライン)」は、世界的に支持される製品を提供している世界有数のライフスタイルブランドです。そのなかでも、「Calvin Klein Underwear(カルバン・クライン・アンダーウェア)」は、モダンで官能的―― そして、オーセンティックなデザイナーズブランドとして位置づけられています。
また、ラフ・シモンズ氏がディレクションを担当した直営店を2017年7月に東京・原宿でオープン。新しいカルバン・クラインの世界観を体験できる店舗です。
スタッフの皆さんには、彼が手がけるニューコンセプトストアで最新の商品に触れ、お客様にそのコンセプトや商品の魅力を伝えてください。ブランドの知識がない方でも「Be Calvin(ビー・カルバン)」というトレーニングを用意。プロダクトやブランドの世界観について学んでいただけます。
その他にも、ブランドの知識を深める「ベーシックトレーニング」から、中堅社員向けの「フォロワーシップトレーニング」、ストアマネージャー向けの「マネジメントトレーニング」まで多種多様なトレーニング制度を整備。接客販売のスキルだけではなく、マネジメントスキルも高めるトレーニング環境を整えているのです。
また、自己啓発制度も用意しているので、英語からロジカルシンキングなど様々なコースを受講できます。「店舗スタッフ」「サブストアマネージャー」「ストアマネージャー」「エリアマネージャー」へのリテールキャリアパスの他、各店舗から本社へキャリアアップできる社内公募制度も採用。現場で培ったスキルを活かして、成長できるチャンスを設けています。
カルバン・クラインのキャリアパスイメージ

キャリアアップ例
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- Aさん(中途入社)
- ストアスタッフ 1〜3年
- サブストアマネージャー 3〜4年
- ストアマネージャー 4年目以降
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- Bさん(中途入社)
- ストアマネージャー 1〜3年
- エリアマネージャー 3〜8年
- シニアマネージャー 8年目以降
- ストアスタッフ
- カルバン・クライン店舗での接客・販売を担当していただきます。幅広いお客様にブランドの価値やこだわりを実感しライフスタイル提案を通じて、お客様にとって快適で楽しいお買い物体験をサポートします。気持ちよくお買い物をしていただくための売場作りも大切な業務の1つです。
- サブストアマネージャー
- 店舗のオペレーションや売上達成、接客に対して、ストアマネージャーをサポートし、スタッフをリードする重要な役割を担います。ストアスタッフの経験・知識を活かし、スタッフの育成に貢献いただきます。ストアマネージャーが不在時には責任者としての対応も必要です。
- ストアマネージャー
- カルバン・クラインのストアマネージャーは、売上管理、商品・在庫管理、スタッフの育成、さらには自らもアンバサダーとして魅力を伝え、ブランドの世界観を体現していただくVMD売場演出など店舗のマネジメントを行います。
- エリアマネージャー
- 担当地域における店舗売上の最大化を実現するため、店舗巡回を中心にオペレーション強化や計画策定、予実管理を担当します。それに伴い、店長の指導・育成や個店別の販売施策の策定などの責任業務を行います。
- シニアマネージャー
- 担当地域を統括するエリアマネージャーの業務遂行を効率的かつ効果的にするために、指導・育成や動機付けを行います。それに伴い、必要となる社内外の調整、販売代行会社への折衝、催事計画の策定・更新などの責任業務を行います。
- 福利厚生と人事制度
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 交通費支給(上限10万円) 家賃補助制度(会社都合による転勤の場合)※転勤なしの地域限定社員も選択できます 提携福利厚生会員加入(ホテル・レジャー施設割引) 研修制度(ベーシックトレーニング・接客販売スキルアップ・リーダーシップ研修など) 制服手当て・従業員割引 自己啓発研修制度(無料Eラーニング、社外研修制度) 社内公募制度